Live Norish Annual Event 2017!

文: Live Norish Editorial Board

今年的Annual Event 主題是Nordic Innovation! 沒有想過跟Sweden Innovation Forum 「撞題」, 大概就是因為這個Topic 太紅吧,大家都想探究一下。今年我們非常榮幸邀請到Finnair的客戶經理Joey、Tekes的創新總監Sari 、以及《天人合一》紀錄片的crew member 曉烽來向我們談談有關北歐在科技﹑航空體驗以及環保上的創新,當然也有關於旅遊、升學和生活的分享。

今年我們的partner 除了以上公司外,還有Sudio,Moreganic,Sverige Shoppen, LCX Moomin Cafe (名單還在不停更新中!),它們均會贊助不同的禮物,包括耳機,食品,餐券,tote bag等,令參加者滿載而歸!!

是次Event 的資料如下:
日期: 2017年8月12日 (星期六)
時間: 2:30-4:30pm
地點: The Wave, 9/F, 4 Hing Yip Street, Kwun Tong
講者: Ms. Sari Arho-Havren, Head of Tekes in Hong Kong (in English)
Mr Chung Hiu Fung (in Cantonese)
Ms Joey Tse, Finnair (in Cantonese)
(名單還在不停更新中!)
入場費: $100元 (學生$90)

有興趣參加的朋友可透過以下表格報名:
https://form.jotform.me/71314502591449
又或者發電郵到livenorish@gmail.com留位,上次沒法接受所有報名,今次場地仲細左少少,所以,為免向隅,必先留位!!!

 

Finland 100 Expo – 10 May 2017 (2)

文: Live Norish Editorial Board

LN: 曾經有不少人說北歐食物比較單調,不太吸引。我知道芬蘭食品也是今次Expo 的焦點之一,其實芬蘭食品有什麼特別之處?

A: 我認為香港及芬蘭的食品商及食肆近年也有共同趨勢 – 他們都著重採用可持續發展以及清潔的素材。這個其實是世界潮流,各個行業都開始注重可持續發展的原則。如果繼續以一個浪費的模式生活,我相信地球難以支持下去。所以發展可持續飲食新態度是必須的,這樣可以確保下一代可享受這個地球的資源。當知道香港人對可持續發展飲食及生活模式非常支持時,我著實感到很高興,而且覺得來自芬蘭大自然乾淨食材應該會在香港大受歡迎,它們大多是有機產品,非常新鮮。我們有世界上最清潔乾淨的水源,令食材的品質更高水平。我知道香港人很喜歡試新食物的,例如在芬蘭我們有一種由樺樹直接抽取的汁液,當日參加Expo 的朋友也許會有興趣一試。

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LN: 今次的Expo 主題是 “Together” , 為什麼以此為主題? 背後有什麼訊息?

A: 其實 Together 是芬蘭100周年的主題, Expo 都沿用了這個主題。Together 是指我們希望與所有人一起慶祝,無忘國家的民主制度以及平等博愛的精神。正如以上來說,Expo 當日有不同的研討會,歡迎大家一起來參與,分享我們的故事,知識以及經驗。

LN: 芬蘭在擴增實境(AR),手機應用程式,以及虛擬實境(VR)等科技上非常有名,你認為這方面的前境如何?

A: 這是大勢所趨,芬蘭的網上遊戲事業愈來愈盛行。世界最有名的Startup都是以AR 和VR 方面起家的,而且發展得非常快,並開始影響其他行業的發展。很快你便可能會以VR技術看示範單位,又或是以此學習新技能。這是個有趣有趨勢,我們的未來應該是圍繞此趨勢而走。芬蘭將會因這些科技而在世界舞台上變得更加重要,Expo 當日大家可以來我們的攤位試帶VR 眼鏡啊。

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Sudio 的禮物

文: 陳若谷

收到Sudio 的禮物真的很開心,白色長盒上印有“Sudio/Stockholm/Sweden” 黑色字樣,盡顯瑞典簡潔精神,左上角還有一個深紅的蝴蝶結,感覺優雅。很久沒有收到精心包裝的禮物,因此特別快慰。

收到Sudio Vasa 耳機,第一時間用來聽我最近迷上的發燒碟《聽聽Sukie’s》,把耳機套進耳窩時,現實世界突然失去畫聲,我旋即去到另一個天地。Sukie (石詠莉) 的《結他低泣時》跟Sudio 的耳機有天衣無縫的感覺 (首先兩者也是以 ”su” 開頭…),Sudio 的音質很好,清徹而精細,穩定,高音沒有令人有刺耳的感覺,低音更是厚重沉實,是一種很美妙的體驗。如果說要感謝音樂,我更要慶幸有高質素的耳機,因為沒有一對好的耳機,你跟令人感動的音樂還有一點點距離。

 

如欲了解Sudio 的故事和產品, 請瀏覽sudio 網頁http://www.sudiosweden.com/hk/earphones。Live Norish 的讀者可享有85折購物優惠典送免費禮物包裝。只要在Sudio 官方網站購買耳機時,輸入Discount Code “LiveNorish”便可。

就順道分享一下自己今晚的playlist:

1. Sukie Shek 《結他低泣時》
2. Sukie Shek《聽不到的說話》
3. 觸執毛 《One O’Clock》
4. Bueno Vista Social Club “Chan Chan”
5. Hanjin “Sweet Lorraine”
6. 李克勤 《我不會唱歌》
7. 胡琳《月半彎》

此乃廣告/贊助文稿,Sudio 耳機由Sudio 免費提供。以上內容全為真實個人感受,實經試用耳機後而撰寫。有關Live Norish 在宣傳產品上的政策,可見www.live-norish.com 網頁內的通告及免責聲明。

官方網站:http://www.sudiosweden.com/hk/
IG: https://www.instagram.com/sudiosweden/

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來自瑞典的Heartbeat|Sudio

文: OR 先生

你說錄音師的耳朵刁不刁?從業十幾年,其實自覺耳朵鑑賞音樂的能力已大不如前。然而對於耳機的要求,坦白說,自己對坊間許多過於「渲染」的耳機品牌非常感冒;過多的高、低頻,其實對於一個每天戴耳機的人來說,無疑是一種傷害。而自己也堅信,聲音的來源品質若不好,即便你使用再高檔的耳機,充其量只是滿足自己的虛榮心。

直到最近收到了Sudio寄來的耳機,一款名喚Sudio Vasa Blå的無線藍芽耳機。外裝上印著Sudio/Stockholm/Sweden的深色字樣,不必說都知道是來自瑞典的品牌(與設計)。由Mats Wallsten運用尖端的工程技術以及優雅簡約設計打造出來的Sudio耳機,首先會見到非常具有設計感的手工皮套。自己收到的是Vasa BLÅ系列的藍色款式,也是該品牌目前為止最高端的無線、藍芽耳機。

從品牌、金屬固定夾等小細節,不難感受到瑞典人注重產品的每一個環節,在你還未將耳機塞進自己耳朵之前,視覺上已經被征服。當然耳機的決勝點,始終來自音質;那麼音質如何?8赫茲 – 23千赫的頻率響應,對於一款袖珍的藍芽耳機來說,聲音上的柔軟度的確是足夠的。原來我平常上班通勤聽的一般品牌耳機,鮮少挑戰beats感較為明顯的音樂,主要還是取決於低音上的缺陷;拿到Sudio後我特意挑選了Moderat的《III》以及Sylvain Chauveau的上一張專輯《Kogetsudai》來實質測試一下。

果然Moderat的《III》在整體低音(頻)的表現上,要比原先想像要來的厚重沉實,亦不至於因為過多的渲染而感到不適。(當然久戴耳機對耳朵的傷害是很大的)至於在Sylvain Chauveau的測試上,中頻的聲響也顯得格外清澈、精細,竟連原來聽總覺得不適的高頻聲響,在Sudio Vasa Blå的表現上,也要比許多他牌耳機好上許多。

許多品牌的耳機或音響都會標榜錄音室品質,倘若你真的曾在錄音室工作或聆聽音樂,你就會明白錄音室的監聽品質,其實跟一般音樂產品所聽到的「成果」有一定程度的落差。所以每次製作完歌曲,我不會用錄音室的監聽喇叭來試聽,而是選擇一般品牌耳機來作為最後基準;而過去未曾發現的一些製作上的缺失,卻在Sudio Vasa Blå上表露無遺。我想,這也是一次寶貴的經驗。

最後特別感謝 Live Norish,以及Sudio提供的試用。

此乃廣告、贊助文稿與使用心得,Sudio 耳機由Sudio 免費提供。
官方網站:http://www.sudiosweden.com/hk/
IG:https://www.instagram.com/sudiosweden/

如欲了解Sudio 的故事和產品, 請瀏覽sudio 網頁。
http://www.sudiosweden.com/hk/earphones

Live Norish的讀者可享有85折購物優惠典送免費禮物包裝。只要在Sudio 官方網站購買耳機時,輸入Discount Code “LiveNorish”便可。

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[創業Crossover] 挪威揾工matcher V.S. 港產散工app

文: 安尼斯

青年創業不少都是從事IT科技。由於互聯網本身沒有地域限制,所以在IT科網創業,最刺激的莫過於有機會和世界各地對手較量,最終不管能否名留青史,到底轟轟烈烈地闖過天下,對着美國矽谷高呼一句”Go Home or Go Global !”

香港近年成功闖入矽谷、打下世界市場的Startup有9Gag、Coachbase 及 Editgrid。他們沒有被香港僅僅七百萬人的市場所限,反而充分發揮互聯網獨有的地球村,不止立足香港,更搶佔全球市場。 他們的眼光不局限於尋找只重回報率的投資者,更致力研究如何做到Product Market Fit,積極調整及提升自家產品,去迎合變化萬千的國際市場。

要成為衝出國際的 Startup,除了product本身要吸引,還要有 “Go To Market” 的市場策略,因爲選錯市場分分鐘會一命鳴呼。如同當年大家樂以“Manchu WOK” 攻美,結果蝕本五千萬敗走,撤回香港市場作結。 不過Startup怎會有五千萬銀錢去燒呢?

兩位年青創辦人將會交流歐洲和香港兩地的創業經歷,brainstorm 他們的生存之道,希望以交流Startup營運的方法,為年青人尋找創業新方向。

  Startupmatcher 

 

Maboo
網站 https://startupmatcher.com http://maboo.com.hk/
公司所在地 挪威 香港
成立日子 2014年11月  2015年1月
短介 為北歐Startup公司同求職人士進行揾工配對 香港揾兼職平台
創辨人 Fredrik Næss Thomassen

Jing Kjeldsen

Thomas Sveum

Kyle Ngai 

Joson Shiu 

Lok Yeung 

Roy Mok 

過往成就 除了挪威,Startupmatcher擴展到瑞典和丹麥Startup界進行揾工配對

挪威政府官方Innovation Norway贊助項目

1,000職位成功配對

香港浸會大學創業支援與培訓計劃得獎者

賽馬會社創培育計劃得獎者

用户人數 2000+  600+

以下爲來自挪威 “Startupmatcher”  的cofounder Thomas Sveum 和來自香港,由一班本地大學生創立的網上揾兼職平台 “Maboo.com.hk”  的cofounder 洛的視像交流對話。

安:  安尼斯
洛: Maboo 聯合創辦人
T: Thomas Sveum, Startupmatcher聯合創辦人

安: Startupmatcher 同Maboo都是通過整合線上線下的世界(O2O),為公司同求職人士進行配對,但O2O本身的入門要求同技術水平都不高,你們各有甚麼獨特之處?

T : Startupmatcher 主打北歐的Startup 工種,我們的目標是取代傳統Job Board 求職欄。現時用戶人數達2,000人,另外我們洽商挪威最大的一所報紙媒體公司,希望成為其指定招聘的網上獵頭公司。

洛: Maboo 的創辦人都是年青人,時下年青人多推崇「work-life balance」的生活模式,朝9晚5的工作再不是大家心中的筍工,取而代之的是上班時間更靈活彈性的工作。Maboo讓你隨時隨地找到兼職工作。現時用户已經有600 人,成功配對過1,000個兼職職位。

安: O2O的Startup 來說,最難的就是商業模式,現時你們的收費模式打算如何安排?

T: Startupmatcher 尚未正式收費,現時我們有最少兩種可行的方案計劃推出。
1. 提供有時限的招聘廣告,對Startup公司收取招聘廣告費;

  1. 善用北歐Startup招聘資料,轉型成為北歐Startup的一個集資平台,收取投資者註冊費來讀取Startup數據。

洛: Maboo都是暫時免費,用來吸納更多用戶。收費方面,希望將來設定每次職位配對也徵收$5美元的收入。我們稍後想轉型做Portfolio Management 履歷平台,更好為Maboo定位。

安:實際上兩家Startup都不再在Idea Stage,也有一些Traction用戶數據。可以各自分享在挪威和香港 Go To Market Strategy 的竅門嗎?

T : 在北歐人人都用Linkedin 揾工,所以用社會網路行銷Social Media Marketing較有效。我們起初用Linkedin 行銷,叫想在北歐Startup 公司工作的求職人的工作職業一欄寫上 StartupMatcher Ambassador,一來Startup容易找到求職人的Linkedin户口,知道他們的來意,二來Startupmatcher 又可以得到免費宣傳,一舉兩得。

洛: Maboo的目標用户定位在大學生,年青一代,特別是大學生擁有更彈性的生活,喜歡做兼職當做多行,獲取工作經驗和利用課餘時間賺外快。Maboo的創辦人都是大學生同剛畢業的新鮮人,我們採用Community Marketing, 社群營銷的手法,利用大學生朋輩的群體網絡,推廣用户下載Maboo 的手機app。至於公司客就要逐間商談。不過Thomas講用Linkedin的推廣方法都非常值得仿効。

後記:

網上搵工、搵兼職趨勢早已出現,Thomas 同洛討論完之後,都認同人力市場商機無限。不過要成為一隻獨角獸,關鍵都在於有沒有全球競爭力,所以兩人都希望“Startupmatcher” 同 “Maboo” 能夠定期交流,期望將來合作在國際Startup界闖出名堂來。唔知會唔會有一日能夠係“Maboo” 搵到去挪威工作的筍工,又或者係香港識到一個經“Startupmatcher” 搵工的挪威美女呢?

 

 

Jolla ─ 小帆船的大夢想

文:  Annie Wang, D’Evenitif 創辦人 ; 安尼斯翻譯; Live Norish Editorial Board 修改

Jolla 是一個以香港為基地的芬蘭初創公司。這間公司的手機和移動設備獲得了國際媒體的廣泛關注,是香港最知名的芬蘭成功故事之一。

Jolla 亦是2014年香港Startmeup 創業計劃中,最後12強的入圍者之一。Dr. AnttiSaarnio, Jolla 的董事會主席將與我們分享這艘小帆船是怎樣繼續前往諾基亞的大夢想。 

Jolla 手機和平板電腦操作,是前諾基亞採用 MeeGo System 的 Saillfish 操作系統。Saillfish 旗魚系統允許用戶在毋須關閉任何應用程序中,進行切換。通過這個 Saillfish 旗魚操作系統的移動服務提供商,可以避免與蘋果和三星這些國際玩家競爭。目前,Jolla 已經與和記黃埔及3 移動服務開始了合作計劃。 

Dr. AnttiSaarnio 解釋,希望銳意進取的 Jolla 可以有所作為。「世界需要其他操作系統。如果一家企業控制手機操作系統,它基本上擁有整個世界的壟斷地位。在未來,手機將是你的超市,你的通訊中心,你的銀行,你的錢包,通過這個手機,你可能會得到信貸。我一直在說,如果人不斷有更多的智慧,就會發明技術。但當仍沒有替代品時,它就會成為控制人的技術。」 

用戶主導的技術和用戶主導的選擇概念,已經實現在 Jolla 手機的硬件設計中。在 Antti 的 Jolla 手機背蓋上的憤怒鳥圖案,Antti 介紹了更多的手機創意。Jolla 手機有兩層的北歐設計,可以聯同其他品牌一起合作。在芬蘭,Jolla 即將有與 Rovio 合作的產品面世。 

Jolla 小帆船的規模看起來不大,但 Jolla 的轉向和尋找新方向則更快更迅速。“Unlike” 、“不一樣” 是 Jolla 的口號,它希望為人們提供一個全新不一樣的精彩手機旅程。 

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Jolla 去年11月19日推出的第一款平板電腦,提供具有功能性和芬蘭設計的 “不一樣” 平板電腦體驗。由 Jolla 公佈的群眾收集資金運動 Crowdsourcing 已經在短短幾天內拿到了超過100萬美元的資金了。 

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作者簡介

喜愛發掘芬蘭文化和樂意幫助在亞洲的芬蘭企業拓展業務的 Annie Wang,為 D’Evénitif 的創始人兼董事。D’Evénitif 為本港的芬蘭專題博客網站,亦為芬蘭商會致力於促進芬蘭和當地社區之間的文化交流平台之一。

H&M 發佈最新可持續發展報告

文: H&M Press Release

H&M 發佈了《2014年可持續發展報告》,進度顯示 H&M 帶領可持續發展的趨勢。當中的重點發展包括擴大公共供應商名單、僅使用可再生電力的抱負、以及增加舊衣回收棉花所製產品達300%。此外,H&M亦在持續致力提供公平生活工資方面,取得正面的發展成果。

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此乃H&M發佈的第13份報告,簡要列出逾80個重H&M行政總裁 Karl-Johan Persson 說:「我們開始在三間模範工廠試用獨立公平工資網絡制定的公平工資評定方法。縱然計劃仍在起始階段,但受評核的首間工廠已獲得理想的初步成果。基於此等結果,我們的目標是最快於2018年,將此方法套用於所有策略性供應商。」要更可持續行動的進展,涵蓋H&M產品生命週期的每個階段 ── 從棉田耕作起,直至將舊衣交回門市,賦予其新生命。當中有多個宏大目標,包括:

H&M 擴大公共供應商名單,涵蓋二級供應商

H&M現已採取另一重要措施,提高整條價值鏈的透明度;已將為我們的供應商提供布料和紗線的數間首要工廠加入公共供應商名單中,提升透明度,並與供應商建立互信關係,實在至關重要,絕對是求變的基礎。H&M 深信此將為紡織業提高透明度,帶來更多改進。 

H&M全力投入採用可再生能源發電

處理氣候變化是當今時代的重大挑戰之一。H&M以作先鋒,希望能於2015年底起,盡可能只採用可再生能源發電,達至提供相約80%的電力。對比現在,同樣的數字是27%。通過這樣做,H&M將降低其對氣候的影響  ── 而且比其他氣候科學所提出的建議為更好。

H&M從回收衣物製成產品的數量增加至300

自去年開始的回收衣物行動中,H&M收集衣物的總量已增加了一倍多,總共收集了超過13,000噸紡織品  ──  相對於可被製成6千5百萬件T恤的衣料。現在,新的目標就是於2015年底前,將再生纖維產品的製成量至少增加300%。

《2014年可持續發展報告》可於下列網址下載:

www.hm.com/consciousactions2014

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